21世紀的今天，培訓已被越來越多的企業所接納，尤其是利于團隊激情燃燒的戶外活動、締造團隊精神的拓展訓練、放松團隊心情的徒步穿越、打造高效團隊執行力等體驗式課程，因為企業想發展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的高效執行力、離不開高超的中高層領導技能......

但不可否認的是，仍存在一些企業的領導人員認為培訓根本沒用，對員工以及對企業起不到任何的作用，其實這種想法是完全不正確的，那么企業做拓展訓練到底有什么意義呢，對企業的發展、員工的個人能力提升到底有多大的作用呢?

也許您還不了解，拓展培訓對員工個人的意義也許比對企業的意義還要大,然而拓展訓練帶來的不僅僅是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實現其自身價值;拓展訓練對中高層管理者尤其是企業家的成長具有很大的推動作用。

此外，拓展訓練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業的組織歸屬感和責任感。

在拓展培訓中，處于創業期的企業員工參與一些挑戰性強鍛煉領導能力、開拓能力和個人意志的項目，培養員工敢于直面困難、超越自我、善于領導、成就事業的堅強性格;處于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精神;處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工;而衰退期的主題是危機管理，培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。

從某種程度上來說，企業的性格決定企業的命運，一次拓展訓練可能拯救一個企業。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業，就一定能塑造出最適合環境發展的企業性格，也就擁有了遠大前途。

 一次拓展培訓也許沒有給企業帶來立竿見影的變化，但它帶給企業深遠的效用卻許給了企業一個夢想，指引著企業創造未來。普及企業素質教育才能讓企業走得更有力量、更穩、更遠。

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